El problema con los sabelotodo!

Tengo un grave problema con los jefes que se creen que se las saben todas, que son unos sabelotodo!  Quizás es que se cansan de que yo haga tantas preguntas, pero como quiera, hello!  Hay un viejo dicho que dice “Aquellos que creen que saben todo se convierten en imprudentes para aquellos que si sabemos todo” Jeje!

Lamentablemente, los jefes que creen saberlo todo no solamente son imprudentes, son malos para los negocios, malos para la organización y malos en general.

Conozco un empresario que hacia un millón de preguntas.  De hecho, demandaba contestaciones.  No solo hacia las preguntas difíciles, seguía molestando hasta que le dieras una contestación.  Y nunca se olvidaba, y a mí nunca se me olvidaría.  En ese sentido ese jefe había creado un gran ambiente de trabajo.  Un ambiente competitivo, lleno de retos y sobre todo te hacía responsable.  Era maravilloso.

Entonces un día ocurrió. El cabro jaló pal monte. Esta vez se chavó todo, estamos hablando de una catástrofe. Así como si nada, dejo de hacer preguntas.  De repente – sin razón aparente – tenía todas las respuestas.

Imagínese todos los problemas gerenciales y organizacionales que se avecinaban.  Lo primero es que se había terminado la competitividad, los retos y solo una persona sería responsable de todo.  Ya no era tan maravilloso.

Tener todas las respuestas, además de ser imposible, cierra la puerta al debate y la perspectiva, pilares del razonamiento objetivo y el proceso de decisiones  efectivos de la empresa.  Eso tiene que ser algo limitante para la carrera profesional de cualquiera, y la de tu negocio también, no crees?  Lo que me lleva a pensar.... eso me molesta, los jefes que son demasiados optimistas y le ven el lado positivo a todo, claro yo me considero optimista y creo que hay características peores que ser sobre optimista pero…. De eso escribo otro día.

Pero esos mismo jefes siempre me dejan preguntándome si basan sus decisiones de negocios en esa perspectiva de optimismo y si no, dónde exactamente esta la línea que los divide.  La pregunta es, ¿cuando sabemos que la decisión es basada en la realidad y cuando es una ilusión de la realidad? Um!

Al final de cuentas si el sabelotodo no sabe nada, entonces inventará una contestación simpática o peor aún una contestación odiosa para no que no se le pregunte más.

Este escrito de hoy en realidad me da más de pensar que otra cosa, pero si entiendo que tiene dos partes importantes, primero, aléjate de aquellos jefes, empresarios y líderes que tienen todas las respuestas, los sabelotodo.  Segundo, si eres una de esas personas, recuerda, “El desempeño pasado no es garantía de resultados futuros!

¡Como alcanzar tus metas!

Oh no!!! Otra lista de pasos a seguir! Pues si, ¿porque no?.  

OK, ya tu negocio está corriendo, estas generando ingresos (obviamente  no la cantidad que esperabas) pero de seguro no haz alcanzado lo que quieres hacer, y entre medio de empleados, clientes, familia, compromisos sociales y veinte mil cosas más que aparecen todos los días no has podido sentarte a planificar tu próximo paso. 

Definitivamente si estás leyendo esto es porque necesitas un “chin” de dirección.  

Es esencial tener metas y trabajar para ella, no podemos conformarnos profesionalmente nunca, si tu negocio es exitoso pues trabaja para que sea también el mejor y si económicamente estas donde quieres estar, entonces trabaja para que los tuyos lleguen a ese nivel, en fin siempre tenemos que movernos, lo que no se mueve se daña, y movernos siempre a mejorar.   Siempre tenemos que tener metas, SIEMPRE!!!!

Así que vamos a hacer el pequeño ejercicio y veremos los resultados, 

Paso # 1 – Establece la meta = Cuando nos preguntan que queremos de la vida, del negocio o de cualquier otro campo, si nos toma más de 20 segundos contestarla, algo anda mal.  No hemos establecido nuestra meta claramente.  Tomate tiempo en establecer tus metas, escríbelas, escríbelas y escríbelas y hazlo de la siguiente forma, si tu meta es aumentar tus ingresos en 20%, en vez de decir “quiero aumentar mis ingresos 20%”, escríbelo de la siente forma “Aumente mis ingresos en $5,000.00”.  Todas las mañanas, escribe tu(s) meta(s), verás el  increíble poder de ver tus metas  moverse de tu mente a un pedazo de papel.

Paso # 2 – Establece un fecha limite = Si no tienes una meta clara de para cuando quieres conseguir tu meta puede ser que en el camino se distorsione y pierdas el enfoque, entonces dilo así “Aumente mis ingresos en $5,000.00 en diciembre 31 del 2012”  Te sugiero le pongas una fecha específica a tu metas aunque más adelante la cambies, por ahora fija una fecha límite.

Paso # 3 – Identificar los obstáculos = La buena noticia es que casi todo el mundo sabe exactamente cuáles serán sus obstáculos, la mala noticia es que muchas personas al pensar en los obstáculos deciden no seguir con su meta.  Si sabemos de antemano lo que tenemos que enfrentar nos podemos preparar para vencerlo.  Nos establecemos metas porque valen la pena, porque no son fáciles de conseguir, entonces piensa cuando sobre pasemos uno y cada uno de eso obstáculos, piensa que estaremos más cerca de nuestra meta, esperemos con ansias vencer esos obstáculos, al final, algo que no nos cuesta nada de conseguir tampoco vale nada una vez lo obtenemos.  Como dice Gilbertito, “No quiero na´regalao´”.

Paso # 4 – Identifica personas o grupos que te asistan = No tengas miedo en pedir ayuda y en mi opinión, dile a todo que creas que se merece tu confianza cuál es tu meta, ya sea un negocio, algo personal, lo que sea, cuéntale a tus buenos amigos y familiares de tu meta, te sorprenderás de toda la información que puedes recoger de este ejercicio.  Puedes hacerlo informalmente o formalmente, hay muchas personas y grupos en todos los campos que te pueden ayudar.

Paso # 5 – Haz un listado de los beneficios de alcanzar tu(s) meta(s) = Esta es la mejor parte, haz una lista de todos los beneficios que puedas pensar que conseguirás al alcanzar tus metas.  Escribe como te vas a premiar por haber conseguido tus metas, como cambiarás tu vida y la de otros.

Paso # 6 – Haz un listado de las destrezas necesarias para conseguir tu(s) meta(s) – Un poco tedioso pero vale la pena.  Nuestra habilidad de llevar a cabo nuestras metas está directamente relacionada a que podemos hacer para conseguirlas de manera más fácil y rápida.  Quizás tengas que aprender en algún seminario o contratar a alguien que te ayude.  Recuerda que tenemos una herramienta en el internet, úsala!

Paso # 7 – Desarrolla un plan = Ya sabes cuales son tu metas y para cuando lo quieres lograr.  Sabes cuales son los obstáculos y quien te puede ayudar.  Entiendes cuanto alcanzar tus metas impactará tu vida y la de los demás y sabes que destrezas necesitas para alcanzarlas, solo nos falta determinar ¿Cómo?.  Te sugiero un plan de cómo integrar los seis pasos anteriores, cuanto tiempo le dedicaras a “research”, cuando podrás hablar con alguien que te pueda ayudar y cuánto tiempo tendrás a la semana para visualizarte haciendo lo que tienes que hacer, alcanzando tus metas.  No dejes de visualizar tu éxito!!!

Nota: Creo que me delaté cuando escribí la palabra “chin”………. Adivina de donde soy!